安博人力資本解決方案堅持“以學習者為中心”的理念,從企業的人力資本出發,致力于推動企業的學習型組織創建,從內容、技術平臺、學習咨詢服務、學習外包服務、合格人才庫等方面全力幫助企業打通企業發展的核心資源——人力資源的價值鏈,幫助企業和員工、和合作伙伴一同成長,一同成就夢想!安博企業培訓業務包括企業拓展訓練、管理訓練、企業混合式培訓整體解決方案、企業大學建設等內容。

安博人眾人是專注從事體驗式培訓的機構,是國內體驗式培訓的創導者和領航者。自1996年,人眾人將體驗式培訓注冊為“拓展訓練”,這種新興的培訓方式即得到了媒體的廣泛關注,人眾人陸續在全國12個省,20多個城市推廣體驗式培訓,并建設了34個專屬培訓基地,逾計媒體報道達數萬條,由此產生了強大的社會影響力。迄今為止,作為人眾人產品商標的“拓展訓練”已經成為婦孺皆知的快樂自然的學習方式。從青少年院校教育到高等EMBA商學院,到各類組織機構員工培訓,“拓展訓練”已經成為社會教育中普遍運用的教育方式。在體驗式培訓行業,人眾人首次出臺了國內第一本《拓展訓練安全操作規范》白皮書,其安全標準和效果標準,一直是行業的標桿和指導。今天,人眾人為各類企事業單位盡心服務,協助組織機構成長并引領行業不斷前行。多年的發展,人眾人持續為世界在華500強企業提供指定服務,今天,人眾人已經擁有了拓展訓練和管理訓練兩大品牌及旗下的眾多課程。在企業文化建設、團隊建設、新人融入、領導藝術、組織變革、績效提升等領域,人眾人為組織機構提供著實有效的人力資源解決方案。而人眾人特有的沙盤模擬、四驅管理、組織溝通、高效執行等課程更為組織機構各層人員帶來極具針對性的能力提升。截止到2014年,人眾人已培訓學員超過370萬人次,培訓的企業超過3萬家,幫助企業和個人實現突破式發展,成為全球更大的體驗式培訓機構。目前,安博人眾人在全國擁有34個專屬培訓基地,打造專業面向客戶的銷售和服務團隊,為客戶提供顧問式、專業化的培訓解決方案,幫助客戶實效、靈活地解決組織發展過程中面臨的各種問題。未來,人眾人將繼續秉承“以學習者”為中心,在體驗中學習,在學習中改變”的理念,不斷進取,為客戶、為社會提供更加優質的培訓服務。

安博咨詢團隊對不同的學習方式進行了長期的研究,推出了混合式學習咨詢項目。其著眼點在于傳遞國際先進的混合式學習經驗,以BLT(Blended Learning Tools)的方式提供學習策略、方法、媒介以及傳遞方式相結合的學習組合方案,最終目的就是達到學習效率的提高。安博混合式培訓整體解決方案包括四種基本形式:自我指導的在線學習——學員在沒有講師的情況下通過網絡或單機進行在線學習和技能評估;自我指導的非在線學習——運用BLT(Blended Learning Tools),包括章節指導、PPT、技能工具、用法說明書、工作中的觀察以及其他的不需要使用電腦的學習;Facilitator指導的在線學習,在線的學習指導由安博咨詢實施團隊中的Facilitator擔任。具體包括在線的或電郵形式學習答疑、主持討論、對作業給予反饋及提供其他支持;講師帶領的面授學習——講師采用傳統的課堂教學或討論并側重技能應用、學員之間的互動以及在現實環境中進行實踐的機會。形式包括講師帶領下的技能演練、案例分析、小組討論等活動。

安博還根據企業的培訓需求幫助他們建立企業大學或企業渠道大學,協助企業建立自己的人力資源建設與提升系統。目前,安博教育集團已為思科中國公司建立了思科中國渠道大學,還為眾多知名企業建立了企業大學平臺。